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赤峰市召开协调劳动关系三方委员考核评价工作调度会

发布时间:2018-12-13 16:41:14浏览数:

 文件来源:赤峰市人力资源和社会保障局

       2018年11月20日,市协调劳动关系三方委员会办公室召开党政领导班子构建和谐劳动关系考核评价调度会。市三方委员会办公室主任、市人社局副局长、市工会兼职副主席周建华同志主持会议。市人社局、发展改革委、工会、工商联有关部(科)室负责人参加会议。会议的主要议程:一是评价和认定2018年度市级“和谐劳动关系单位”;二是调度和督促党政领导班子构建和谐劳动关系考核评价工作进展情况。
       会议首先对24家企业申报市级“和谐劳动关系单位”情况进行了评价。会议认为:根据自治区《和谐劳动关系单位评价规范》规定的程序的标准,市和旗县区三方委员会分别对申报企业开展了书面材料审查、现场评价和公示,24家企业均达到了规定条件。市三方委员会认定24家企业为市级2018年度“和谐劳动关系单位”。会议要求三方委员会成员单位要大力宣传谐劳动关系单位的典型事迹,发挥先进单位的示范带动作用,积极开展创建和谐劳动关系活动。
       市人社局劳动关系科郭建伟科长通报了市党政领导班子构建和谐劳动关系考核评价工作进展情况。对照考核指标,逐项通报和分析了任务完成程度和可能评价得分情况,提出了存在的不足和问题。
       周建华指出:自治区协调劳动关系三方委员会关于考核评价参照文件(初稿)下发以后,市三方委员会于5月11日召开了第一次考核工作部署会,会上分解了考核指标任务,明确了各方责任,提出了工作要求。人社部门进行了半年工作任务完成情况的书面通报,总结了工作进展情况。10月9日至12日,市人社局分三个组赴旗县区进行了督查并对督查结果进行了反馈。市工会、工商联也分别组织人员对旗县区进行了专项督查。18日至19日,在宁城县举办的集体协商培训班上,又对集体合同签订和审查备案工作进行了再部署,再督促。
       周局长强调,从通报看,我市有些考核指标完成较好,走在了自治区的前列,但有些指标还没有完成,需要进一步努力。从现在到年底还有一个多月的时间,各个单位要根据自己承担的目标任务及进度情况,加强组织协调,专项推进,争取完成全年任务,取得好得成绩。
       会议还对考核评价旗县区党政领导班子构建和谐劳动关系工作进行了安排部署。

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